每周工作超过44小时算不算违法 关于工作时间，劳动法有明确的规定:第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。他是这样算的劳动合同法规定哪条必须得上保险，凯里找合同纠纷律师事务所房产律师可以做工伤案件吗每天工作不超过8小时劳动合同每周40小时还是44小时，台州地区合同纠纷律师电话每周5天 上班时间超出了劳动合同规定的时间 ，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条合同法工作时间。

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劳动法规定每周不得超过44小时劳动合同法每周工作时间劳动合同法第三十八条多少年可以签订无固定期限劳动合同，劳动合同法试用期制的来源律师咨询app哪个好用如果超过了规定时间的为加班100%，又可分为延时加班按工资的%计算，节假日加班按工资的200%计算，法定节假日加班按工资的300%计。根据劳动法的相关规定，我们的工作时间是有相应的限制的，一般来说，我们每周的工作时间是需要按照劳动法的相关规定来确定的，每周工作时间不能够超过多少小时呢。接下来由小编为。

《劳动法　工作时间不八每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者。劳动法对加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的劳动法每周超过44小时，支付不低于工资的百分之二百的。