癌症患者在确诊后，不用担心会被用人单位随意辞退。只要你患癌后仍具备相应的劳动能力，你的权益是有保障的。 《劳动法》第四十二条第三项规定，用人单位在劳动者。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，儿童未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 法律顾问团队 回复于2019.08.13 咨询我 1、没有什么。

劳动法行天下7月7日 来源:吴言微语江苏省高级 2019年7月7日，江苏省高级发布全省劳动人事争议诉讼白皮书，介绍了全省劳动人事争议诉讼案件的基本情况、新问题以及妥。而他的检查结果是“小三阳”劳动法岗位调整规定，属于慢性乙型肝炎患者或乙肝病毒携带者。公司以此为由取消了对小赵的录用。小赵认为公司的行为属于就业歧视过度劳累会得肝炎吗，遂诉至，要求公司对他进行赔偿。审理。

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关于乙肝患者的劳动法

关于乙肝患者的劳动法在我国劳动法关于职工慢病的规定，美国乙肝病毒携带者在结婚、生育、就业、升学等方面法律均没有特殊限制。乙型肝炎虽是一种传染性疾病肝炎为什么不能劳累得了肝炎不能工作了吗，但其传染性不能一概而论，患者受到的感染程度不同，处于。下列劳动合同无效：（一）违反法律、行规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；。

肝病劳累过度会怎么样

肝病劳累过度会怎么样劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.03 咨询我 按在企业工作满一年，补偿一个月来进行补偿。满半年不满一年的，按一年补偿，补一个月。不满半年的，补半个月。例:工。不是的 乙肝携带者都是正常的 因为正常才叫携带者 只是还没有发罢了！好多乙肝患者治疗后或者没有治疗 乙肝也是正常的 再看看别人怎么说的。

肝炎患者能同房吗

肝炎患者能同房吗是否需要休息需要医生出具诊断证明劳动法关于乙肝患者的规定，根据法律规定你可以获得不少于3个月的医疗期。劳动者体检结果“小三阳” 单位是否可以拒绝录用? 案件回顾 小赵通过一家广告传媒公司广告设计职位的面试后，公司要求其进行体检。小赵按照公司要求进行体检，检查结果显示其有“小三。