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按照规定，用人单位必按照本单位工资总额的一定比例提取培训用，用于对者的职业培训，这部分培训用的使用不能作为与者约定服务期的条件。同时。根据本条第二款，治地区专业办理律师如果用人单位与者依规签订了服务期协议，则者应当遵守服务期协议的约定，履行满服务年限后自由离职。当然。

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(2)合同约定工资，是指该者与用人单位订立的合同中约定的者试用期满后的工资。 (二)服务期 1.者违反服务期的违约责任 (1)者违反服务期约定的。PAGE PAGE 1 2014年会计初级职称经济法基础考试题库(17) 选择题 161.经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，合同法怀孕辞职规定下列不正确的是()。

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用人单位与者解除约定服务期的合同的，合同法关于计件加班未满服务期解除或者止合同的，应当承担赔偿责任。(三)者违反合同法规定解除合同。对负有保密义务的者用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款并约定在解除或者止合同后在限制期限内按月给予者经济补偿 合同法。