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劳动合同法，第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于违法解除劳动合同的，在仲裁时统一使。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的劳动法经济补偿怎么算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的劳动合同法经济赔偿工资计算，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿。

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按底薪。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月。劳动法关于赔偿金年限的算法劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。

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