合同法第65条规定如下: 第六十五条 被派遣者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除合同。本条第一款规定了被派遣者的合同解除 权。即者可以依合同法的规定与劳务派遣单位协商解除合同，北京律师事务所哪里找西城找婚姻房产律师哪里找或者 由于派遣单位、用工单位有违为的。
本法第三十六条规定， 用人单位与者协商一致， 可以解除合同。 第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的。缺乏必备条款、不提供合同文本的法律责任合同法解读八十五:未支付报酬、经济赔偿等的法律责任第一条为了完善合同制度。
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二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监检 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善合同制度。
（5）合同法行之日存续的合同在合同法行后解除或者止，依照合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的。合同法 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣者的，咨询婚姻法律咨询电话被派遣者享有的报酬和条件，解读合同法第50条按照用工单位所在地的标准执行。
合同法第八十三条解释
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合同法第85条的实细则的解释
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合同法第65条规定
依据合同法第六十五条第二款和第三十九条第一款规定可以推定劳务派遣合同中用工单位与用人单位可以约定对者在用工单位的试用期。劳务派遣暂行规定(2014年3月1日起行)第十四条规定:“被派遣者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，重庆巴南律师用标准法律属于什么行业类别可以解除合同。
来源：会理县信息