工伤赔偿法律咨询

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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤者所在省的工伤条例确定，解。最新工伤赔偿标准法律依据 工伤保险条例第三十九条职工因工死亡。

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，州房产律师事务所地址十级伤残为7个月的本人工资。以上就是小编对该“因工受伤赔偿标准”问题进行的解答。关于法赔偿准，法并没有进行规定。但是规定了支付赔偿情形。根据中华共和国法第九十一条 用人单位有下列侵害者合法权情形之一的。

具体办法由保障行政分别会同生行政、民政等制定。 …… 二、复 赔偿时，如当事人身体未复，确需继续治疗的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，深圳法律援助咨询哪里有九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

导读:者获得工伤赔偿之前应该了解自己到底能够获得多少赔偿，而不是等着工伤赔偿金下，然后自己被动的接受。这是者的权利，协议前夫还钱有用吗应当积极争取。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者止关系，房地产律师免咨询热线由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

关系中的者受伤，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗、复、能力鉴定等合规定的用；如果单位没有为者参加工伤保险的，则由单位来赔偿。标准是：配偶每月40%，厦门地区法律诉讼其他亲属每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。被抚养人有多名的，总领取金额不超过原工亡职工工资金额。当然。